Система отдела продаж и маркетинга, как часовой механизм.

Когда и кому необходимо посетить вебинар:

• компаниям, где есть идея проекта и необходимо выстроить систему продаж и маркетинга,
• компаниям, где проект запущен (менее 1 года), но системы продаж и маркетинга нет, они хаотичны и результата не приносят,
• компаниям, которые на рынке более 3-х лет, с продажами критическая ситуация и необходима не модернизация, а кардинально новая система.

• Цели построения системы продаж и маркетинга:

  Выстроить полноценную работающую систему продаж и маркетинга, ориентированную только на результат.
• Выстроить систему с постоянно растущим объемом продаж и максимальным маржинальным доходом.
• Обеспечить постоянный приток новых клиентов и ввести систему удержания и развития постоянных клиентов.

• Результаты построения системы продаж и маркетинга:

• Действующая система продаж и маркетинга в компании.
• Нацеленность всех подразделений компании, как единой системы, только на результат.
• Отлаженные процессы внутри коммерческих подразделений.
• Стабильный рост объемов продаж.
• Постоянный приток новых клиентов.
• Действующая система удержания и развития старых клиентов.
• Увеличение маржинального дохода компании.

На вебинаре Вы получите:

1. конкретный пошаговый план построения отдела продаж;
2. необходимые образцы документов для самостоятельного построения эффективного отдела продаж;
3. также сможете воспользоваться нашим предложением по созданию и запуску в работу отдела и всей системы маркетинга с гарантией окупаемости в течение первых 4 месяцев.

Регистрация на вебинар до 1 октября 2015г. проводится БЕСПЛАТНО! Далее- по утвержденной Центром стоимости. Приглашаются только владельцы компаний и руководители, заинтересованные в росте прибыли бизнеса.

Ценность полученных на вебинаре материалов более 150000 руб., отдача после внедрения — рост прибыли компании от 30% до 2000% в течение 4 месяцев после запуска системы (по данным наших клиентов за 2012-2015г.г.) Разработанная авторская методика мотивации и геймификации, поможет без усилий заинтересовать каждого сотрудника держать руку на пульсе в интересах компании.